一、岗位要求：
1、30-45岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、管理类专业，持有人力资源管理师三级以上证书，3-5年制造业人力资源管理工作经验；
2、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
3、精通HR体系，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；
4、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和沟通能力，责任心、事业心强，具备良好的激励能力和决策能力；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
二、岗位职责:
1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、系统地完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中，全面提高公司综合管理水平，有效发挥人力资源效能；
5、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、负责建立公司、分子公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化。
三、工作地点：柳州市新兴工业园创业路1号。
四、工作时间：周一至周五（8：30-12:00,13:00-17:30）。
五、薪资&福利：
1、年薪：15万-22万；
2、入职后缴纳五险；
3、员工享有满勤奖+工龄奖+餐费补贴+住房交通补贴+高温补贴+节日津贴；
4、员工享有国家法定假，如年休假、婚假、产假、丧假等带薪假；
5、公司成立工会委员会，节假日为每位员工发放礼品，定期举办各种技能比赛、篮球赛等活动；
6、公司设有员工餐厅、集体宿舍。