职责一
战略落地
1、根据集团的战略目标，组织制定公司中长期发展略，提出公司业务规划、经
营方针和经营形式，经集团确定后组织实施。
2、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司
品牌体系、运营体系、内部管理体系等；
3、根据战略目标，匹配内部组织结构设置方案及人员编制，负责公司核心人才
梯队的建设；
绩效考核
职责二
目标管理
1、全面负责公司整体运营、市场发展，制定年度预算，并保障达成，向各部门
中心下达年度工作指标；
2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标；
3、负责制定各部门中心的经营预算和决算，提出更新改造和投资决策；
集团副总裁
酒管公司总经理
职责三
运营管理
1、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计
标准、市场的定位等。
2、每月组织酒管公司各中心负责人召开会议，解决经营存在的问题，对经营费
用进行分析；
3、策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作；
职责四
其他
1、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环
境；
2、对外融资渠道、战略合作企业等拓展，投资合作大客户对接。
3、其他集团要求的工作；
任职资格要求
1、30-45岁，大专及以上学历，酒店管理专业：
2、10年以上酒店高级管理运营工作,2年以上酒店管理集团高层运营经验；
3、具有酒店集团化管理经验，熟悉酒店运营管理，有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先；
4、具有高度的战略思维及全局管理能力；
5、具有较强的品牌意识及体系搭建能力；
6、有强烈的创业精神及事业心。