岗位要求：1、全日制本科及以上学历，英语四级，人力资源相关专业；2、熟练使用office等办公软件，能独立完成日常的报表及数据处理工作；3、具备良好的沟通表达能力，有上进心责任心，能够服从领导的工作安排；4、有人力资源管理证书及人力资源工作经验者优先考虑。
岗位职责：1、负责基础的人事管理工作，对人力资源工作有自己的理解；2、负责新入职员工试用期管理工作，负责劳动合同的签订和管理；3、能够独立完成培训、绩效等基础性工作；4、完成领导交代的临时工作任务。