1、岗位职责：受聘于公司董事会，负责公司营销策划、营销政策制定、营销渠道建设、营销过程管理、营销风控管理、营销绩效考核等营销工作；负责公司公司全面工作；负责公司整体经营和综合管理，对公司的整体经营绩效负责。2、岗位要求：1）原则上本科以上学历，机械类专业，40岁以下【有在外资企业担任过营销总监及以上职务的经历可放宽到大专以上学历、45岁以下】；2）担任过相关企业的总经理、营销负责或营销总监等职务；3、薪酬激励：薪酬=年薪酬+绩效提奖年薪酬（12万）=基本薪酬（60%）+考核薪酬（40%）【考核薪酬按年度考核收入、利润、成长性、规范管控等指标后按比例核发】